Tipologi
Kepemimpinan Berdasarkan Kondisi Sosio Psikologis
Kondisi
sosio-psikologis adalah semua kondisi eksternal dan internal yang ada pada saat
pemunculan seorang pemimpin. Dari sisi kondisi sosio-psikologis pemimpin dapat
dikelompokkan menjadi pemimpin kelompok (leaders of crowds), pemimpin
siswa/mahasiswa (student leaders), pemimpin publik (public leaders), dan
pemimpin perempuan (women leaders). Masing-masing tipe pemimpin tersebut masih
bisa dibuat sub-tipenya. Sub-tipe pemimpin kelompok adalah: crowd compeller,
crowd exponent, dan crowd representative.
Sub-tipe
pemimpin siswa/mahasiswa adalah: the explorer president, the take charge
president, the organization president, dan the moderators. Sub-tipe pemimpin
publik ada beberapa, yaitu:
Menurut
Pluto: timocratic, plutocratic, dan tyrannical
Menurut
Bell, dkk: formal leader, reputational leader, social leader, dan influential
leader
Menurut J.M.
Burns, ada pemimpin legislatif yang : ideologues, tribunes, careerist, dan
parliementarians.
Menurut
Kincheloe, Nabi atau Rasul juga termasuk pemimpin publik, yang memiliki
kemampuan yang sangat menonjol yang membedakannya dengan pemimpin bukan Nabi
atau Rasul, yaitu dalam hal membangkitkan keyakinan dan rasa hormat pengikutnya
untuk dengan sangat antusias mengikuti ajaran yang dibawanya dan meneladani
semua sikap dan perilakunya.
Tipe
pemimpin yang lain adalah pemimpin perempuan, yang oleh masyarakat dilekati 4
setereotip, yaitu sebagai: the earth mother, the manipulator, the workaholic,
dan the egalitarian.
Tipologi
Kepemimpinan Berdasar Kepribadian
Tipologi
kepemimpinan berdasar kepribadian dapat dikelompokkan ke dalam dua kelompok
besar, yaitu tipologi Myers - Briggs dan tipologi berdasar skala CPI
(California Personality Inventory). Myers - Briggs mengelompokkan tipe-tipe
kepribadian berdasar konsep psikoanalisa yang dikembangkan oleh Jung, yaitu:
extrovert - introvert, sensing - intuitive, thinking - feeling, judging -
perceiving. Tipe kepribadian ini kemudian dia teliti pada manajer Amerika
Serikat dan diperoleh tipe pemimpin berdasar kepribadian sebagai berikut:
ISTJ:
introvert - sensing - thinking - judging
ESTJ:
extrovert - sensing - thinking - judging
ENTJ:
extrovert - intuitive - thinking - judging
INTJ:introvert
- intuitive - thinking - judging
Kemudian
dengan menggunakan tipe kepribadian yang disusun berdasar konsep psikoanalisa
Jung, Delunas melakukan penelitian terhadap para manajer dan ekesekutif negara
bagian, dan mengelompokkan tipe pemimpin berdasar kepribadian sebagai berikut:
Sensors -
perceivers
Sensors -
judgers
Intuitive -
thinkers
Intuitive -
feelers
Tipologi
kepribadian yang lain adalah sebagaimana yang disusun dengan menggunakan skala
CPI (California Personality Invetory) yang mengelompokkan tipe pemimpin
menjadi: leader, innovator, saint, dan artist.
Tipologi
Kepemimpinan Berdasar Gaya Kepemimpinan
Ada empat
kelompok tipologi kepemimpinan yang disusun berdasar gaya kepemimpinan, yaitu
tipologi Blake - Mouton, tipologi Reddin, tipologi Bradford - Cohen, dan
tipologi Leavitt. Menurut Blake - Mouton tipe pemimpin dapat dibagi ke dalam
tipe:
Pemimpin
yang Orientasi Hubungannya Ekstrim Rendah, Orientasi Tugasnya Ekstrim Tinggi,
Pemimpin
yang Orientasi Hubungannya Ekstrim Tinggi, Orientasi Tugasnya Ekstrim Rendah,
Pemimpin
yang Orientasi Hubungannya Ekstrim Rendah, Orientasi Tugasnya Ekstrim Rendah,
Pemimpin
yang Orientasi Hubungannya Moderat, Orientasi Tugasnya Moderat, dan
Pemimpin
yang Orientasi Hubungannya Ekstrim Tinggi, Orientasi Tugasnya Ekstrim Tinggi
Kemudian
Reddin melakukan pengembangan lanjut atas tipologi ini, dan menemukan tipe
pemimpin sebagai berikut: deserter, missionary, compromiser, bureaucrat,
benevolent autocrat, developer, dan executive. Sementara Bradford dan Cohen
membagi tipe pemimpin menjadi: technician, conductor, dan developer. Tipologi
kepemimpinan yang dikembangkan oleh Leavitt membagi tipe pemimpin menjadi:
pathfinders, problem solvers, dan implementers.
Tipologi
Kepemimpinan Berdasar Peran Fungsi dan Perilaku
Tipologi
pemimpin berdasar fungsi, peran, dan perilaku pemimpin adalah tipologi pemimpn
yang disusun dengan titik tolak interaksi personal yang ada dalam kelompok .
Tipe-tipe pemimpin dalam tipologi ini dapat dikelompokkan dalam kelompok tipe
berdasar fungsi, berdasar peran, dan berdasar perilaku yang ditunjukkan oleh
pemimpin. Berdasar perilakunya, tipe pemimpin dikelompokkan dalam kelompok tipe
pemimpin yang dikemukakan oleh: Cattell dan Stice; S. Levine; Clarke; Komaki,
Zlotnik dan Jensen. Berdasar fungsinya, tipe pemimpin dapat dikelompokkan dalam
kelompok tipe pemimpin yang dikemukakan oleh: Bales dan Slater; Roby; Shutz;
Cattell; Bowes dan Seashore. Berdasar perannya, tipe pemimpin dapat
dikelompokkan dalam kelompok tipe pemimpin yang dikemukakan oleh : Benne dan
Sheats; dan Mintzberg.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar